福利厚生・教育制度
教育制度
新入社員研修
社内での研修を中心に、志同じくして入職された県内の各建設会社の新入社員や、同じ地域で働く異業種の新入社員との集合研修をなどを実施
スキルアップ研修
日進月歩の建設技術。ICTやBIMなど最新の技術について学ぶ多くの機会を用意。
外部セミナーの等にも積極的に参加促します
資格取得
責任のある仕事に携わることはより大きなやりがいに繋がると考えます。
建設業においては、資格取得が責任のある仕事へのパスポートです。
取得推奨資格
一級・二級建築士
１級・２級建築施工管理技士
１級・２級土木施工管理技士
１級・２級舗装施工管理技術者
コンクリート診断士
コンクリート技士
など
福利厚生
リフレッシュ制度
会員制リゾートホテルで忙しい日常を忘れて、リフレッシュする機会を創出しています
社内イベント
- 懇親会
- 社員旅行
- 道路サポーター活動を中心としたボランティア活動
